6月21日，“新形勢(shì)、新使命、新?lián)?dāng)——中商統(tǒng)會(huì)聯(lián)合企業(yè)大咖云招聘”活動(dòng)正式啟動(dòng)，活動(dòng)通過(guò)舉辦企業(yè)大咖線上直播分享會(huì)和網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)方式，搭建校企人才供需平臺(tái)，為企業(yè)精準(zhǔn)招聘人才搭橋，為高校畢業(yè)生就業(yè)鋪路，整個(gè)活動(dòng)持續(xù)一周時(shí)間。本次活動(dòng)由中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)發(fā)起，與擇賢招聘網(wǎng)共同主辦，同方知網(wǎng)提供支持?；顒?dòng)得到了零點(diǎn)、騰訊、新浪微博、蒙牛、TCL、小米、蘇寧易購(gòu)、碧生源等全國(guó)百家知名企業(yè)和百家社會(huì)組織的大力支持。創(chuàng)新的活動(dòng)形式和務(wù)實(shí)接地氣的活動(dòng)內(nèi)容引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注，活動(dòng)開(kāi)啟當(dāng)日，即有全國(guó)600多所高校9200多名高校大學(xué)生和部分專業(yè)老師參加了“企業(yè)大咖直播分享會(huì)”。

   開(kāi)幕式上，中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)教授金勇進(jìn)做了《搭建人才供需“精準(zhǔn)橋”，創(chuàng)新服務(wù)勇?lián)?dāng)》的歡迎辭。他指出，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到874萬(wàn)人，疊加新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業(yè)生求職困難增多，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視和關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把“高校畢業(yè)生就業(yè)作為各項(xiàng)工作重中之重”，要求各界多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體的就業(yè)工作。

   他強(qiáng)調(diào)，作為國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)性社團(tuán)，中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)多年來(lái)一直致力于協(xié)同高校加強(qiáng)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)學(xué)科融合發(fā)展；通過(guò)舉辦大學(xué)生市場(chǎng)調(diào)查與分析大賽等實(shí)踐活動(dòng)，訓(xùn)練和提高大學(xué)生實(shí)踐能力和綜合素養(yǎng)。通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行研究項(xiàng)目合作，讓參賽學(xué)生真題真做，合力培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的復(fù)合型人才，從而很好地發(fā)揮了連接校企之間的橋梁和紐帶作用。此次“云招聘”活動(dòng)，是中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，勇?lián)?zé)任，主動(dòng)作為，在新形勢(shì)下利用學(xué)會(huì)資源，在大學(xué)生市調(diào)大賽平臺(tái)基礎(chǔ)上搭建的人才供需橋梁。希望廣大用人單位積極按照習(xí)近平總書(shū)記提出的做好“六穩(wěn)、六?！惫ぷ魅蝿?wù)的要求，充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生就業(yè)工作的重大意義，努力克服當(dāng)前疫情帶來(lái)的不利影響，通過(guò)此次活動(dòng)廣納賢才，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。也希望廣大畢業(yè)生抓住此次機(jī)會(huì)，積極應(yīng)聘，順利找到稱心的工作，努力實(shí)現(xiàn)美好人生價(jià)值。

   “企業(yè)大咖線上直播分享會(huì)”大咖云集，既有專家學(xué)者，又有企業(yè)高管。他們是：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師米子川教授；北京零點(diǎn)有數(shù)數(shù)據(jù)科技股份有限公司董事長(zhǎng)袁岳、尼爾森前中國(guó)區(qū)副總裁馬荷芳、騰訊用戶研究與體驗(yàn)設(shè)計(jì)部（CDC）用戶研究總監(jiān)黃利賢、新浪微熱點(diǎn)?數(shù)據(jù)研究院院長(zhǎng)劉建國(guó)、??科技有限責(zé)任公司中國(guó)區(qū)?戶研究總監(jiān)馬曉冬、TCL通訊科技有限公司?級(jí)市場(chǎng)研究經(jīng)理譚印金、蒙牛集團(tuán)市場(chǎng)研究與數(shù)字化中心負(fù)責(zé)人劉利華、同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司事業(yè)部總經(jīng)理朱賽賽和通用電氣原高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理邢穎。

       騰訊用戶研究與體驗(yàn)設(shè)計(jì)部（CDC）用戶研究總監(jiān)黃利賢分享的題目是《如何提高用戶研究崗位的準(zhǔn)備度》。他表示，對(duì)于自身團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，招聘時(shí)并不限專業(yè)，重點(diǎn)是要考察畢業(yè)生對(duì)職場(chǎng)的準(zhǔn)備度。學(xué)生們進(jìn)入職場(chǎng)后，需要具備再學(xué)習(xí)的能力，要有敏銳的洞察力和分析研究能力，具備這些核心素養(yǎng)的人才更能脫穎而出。因此，學(xué)生在畢業(yè)應(yīng)聘前要多了解企業(yè)的崗位需求，在日常學(xué)習(xí)中有目標(biāo)地進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備，要夯實(shí)基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的方式方法，這樣的人才，最受企業(yè)歡迎。

   尼爾森前中國(guó)區(qū)副總裁馬荷芳分享的主題是《市場(chǎng)研究行業(yè)中研究員的人才要求》。她指出，一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)研究人員，不僅要有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力以及抗壓能力，而且要有分析能力、邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性三個(gè)優(yōu)秀素質(zhì)，更要有好奇心、創(chuàng)造力兩個(gè)鮮明特征。市場(chǎng)調(diào)查行業(yè)門(mén)檻并不高，但統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等特定專業(yè)有優(yōu)勢(shì)。在校期間參加過(guò)商業(yè)項(xiàng)目調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)查分析大賽等活動(dòng)、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，更具加分項(xiàng)，更會(huì)優(yōu)先得到企業(yè)的青睞。

   北京零點(diǎn)有數(shù)數(shù)據(jù)科技股份有限公司董事長(zhǎng)袁岳作為資深業(yè)界大咖，具有多年豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更是眾多學(xué)生們的偶像。他一出場(chǎng)，便吸引了大量鐵粉。他在《數(shù)據(jù)智能天空里期待更多星辰》主旨演講中，分享了行業(yè)發(fā)生的三個(gè)新變化：在線化、標(biāo)準(zhǔn)化和算法化。行業(yè)背景的變化為人才的發(fā)展方向提供了基本的指示。應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、工程技術(shù)、文化洞察特點(diǎn)的專業(yè)對(duì)于適應(yīng)行業(yè)要求是有價(jià)值的，尤其有動(dòng)手、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)非常好，如果還有梳理、總結(jié)與系統(tǒng)寫(xiě)作能力的同學(xué)也是寶貴的人才。如果在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)行、游戲經(jīng)驗(yàn)方面有基礎(chǔ)，還有自學(xué)編程、建模、項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)都是不錯(cuò)的。

小米科技有限責(zé)任公司中國(guó)區(qū)用戶研究總監(jiān)馬曉冬在《市場(chǎng)研究專業(yè)職業(yè)規(guī)劃》的分享中提出，一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)研究人員，一定要善于從數(shù)據(jù)、用戶、市場(chǎng)出發(fā)，為企業(yè)提供促進(jìn)消費(fèi)增長(zhǎng)的各種策略與方案，回歸商業(yè)本質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。他認(rèn)為，優(yōu)秀的市場(chǎng)研究人員一般要經(jīng)歷三個(gè)階段：早期用3-5年，用所學(xué)的知識(shí)，努力成為一個(gè)專項(xiàng)領(lǐng)域的專家。中期6-10年要成為解決復(fù)雜問(wèn)題的專家和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。10年后進(jìn)入成熟期，要有戰(zhàn)略思考的能力，找到解決問(wèn)題的方案并推進(jìn)實(shí)施，從而成為知識(shí)型管理人才和行業(yè)專家。

   TCL通訊科技有限公司?級(jí)市場(chǎng)研究經(jīng)理譚印金分享的主題是《企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)研究人才的需求狀況和人才要求》。她認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的情況下，企業(yè)已從粗放化管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，因此，企業(yè)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研需求很大。市場(chǎng)研究人員需要提高商業(yè)思維能力，耐得住寂寞，沉得下心，“興趣+堅(jiān)持”，進(jìn)行深入研究，才能取得職業(yè)的成功。

  新浪微熱點(diǎn)?數(shù)據(jù)研究院院長(zhǎng)劉建國(guó)分享的主題是《全媒體時(shí)代的管理與決策》。他認(rèn)為，在全媒體時(shí)代，學(xué)生要想取得成功，不能按部就班，在大學(xué)二、三年級(jí)，就要未雨綢繆，按照企業(yè)崗位的需求，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，提升自己的能力。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、積極熱情、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)的學(xué)生最受企業(yè)歡迎。

  蒙牛集團(tuán)市場(chǎng)研究與數(shù)字化中心負(fù)責(zé)人劉利華分享的主題是《增長(zhǎng)停滯背景下的市場(chǎng)研究轉(zhuǎn)型》。他認(rèn)為，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，當(dāng)前商業(yè)路徑已發(fā)生明顯變革，消費(fèi)者與品牌的關(guān)系發(fā)生顯著變化，消費(fèi)者已真正成為市場(chǎng)的中心。因此，職場(chǎng)新人要“眼高手低”，站在管理者和決策者角度思考問(wèn)題，站在消費(fèi)者角度，走一步，看兩步，思考三步，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋找商機(jī)。

   同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司事業(yè)部總經(jīng)理朱賽賽分享的題目是《基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的市場(chǎng)研究方法應(yīng)用》。她認(rèn)為，市場(chǎng)研究人員要想取得成功，一定要認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，不僅要有專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)上能獨(dú)擋一面，而且要有責(zé)任心、大局觀以及團(tuán)隊(duì)精神，要積極為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)共成長(zhǎng).

  通用電氣原高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理邢穎分享的主題是《B2B企業(yè)市場(chǎng)部是個(gè)神秘組織嗎？》。她認(rèn)為，市場(chǎng)研究人員一方面要有深入了解用戶特性、掌握洞察用戶技巧、擅長(zhǎng)與不同群體對(duì)話的能力，同時(shí)也要有學(xué)習(xí)曲線短、具備快速轉(zhuǎn)換賽道、適應(yīng)新領(lǐng)域的能力。另外，她從自身工作經(jīng)歷，以及企業(yè)的角度，分析了企業(yè)對(duì)人才的需求和期望，讓畢業(yè)生們對(duì)企業(yè)及崗位有了清晰的認(rèn)識(shí)。

云中交互   助益精準(zhǔn)

  為增強(qiáng)學(xué)生與嘉賓之間的互動(dòng)交流，在直播期間，會(huì)議設(shè)置了問(wèn)答環(huán)節(jié)，每位嘉賓報(bào)告分享結(jié)束后，直播觀眾可以通過(guò)彈幕提問(wèn)題的形式與嘉賓互動(dòng)交流。為鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾多發(fā)彈幕提問(wèn)，提高學(xué)生們參與度，現(xiàn)場(chǎng)增加了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，由主持人分3次在發(fā)彈幕的同學(xué)中抽取9位幸運(yùn)觀眾，會(huì)后由中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)郵寄精美禮品。

直播場(chǎng)外采訪小記

針對(duì)此次活動(dòng)，組委會(huì)分別采訪了高校、企業(yè)以及畢業(yè)生代表，聽(tīng)取他們的觀點(diǎn)與見(jiàn)解。

    南京郵電大學(xué)MBA教育中心副主任孫建敏表示，今年的畢業(yè)生就業(yè)壓力確實(shí)很大，簽約率比往年下降了不少。今年如何做好大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作，考驗(yàn)著我們每個(gè)高校、每個(gè)企業(yè)家的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。此時(shí)，中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)舉辦“云招聘”活動(dòng)，給了我們校企之間一個(gè)精準(zhǔn)對(duì)接的平臺(tái)，有創(chuàng)新，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，這種公益行為值得推廣。

 沈陽(yáng)工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院吳瓊副院長(zhǎng)表示，受“新冠”疫情影響，往年學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)只能在線上進(jìn)行，校企之間的直接聯(lián)系受阻，使得學(xué)生就業(yè)壓力明顯增大。這次中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的“聯(lián)合企業(yè)大咖云招聘”活動(dòng)，為高校、企業(yè)、學(xué)生搭建了一個(gè)精準(zhǔn)對(duì)接的平臺(tái)，受到畢業(yè)生們的廣泛歡迎。同時(shí)，他還認(rèn)為，“企業(yè)大咖線上直播分享會(huì)”可以給大二、大三學(xué)生們提供一個(gè)認(rèn)知企業(yè)、尋找差距、補(bǔ)充短板的機(jī)會(huì)，讓他們更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)專業(yè)課程?？傊?，這次活動(dòng)適應(yīng)了多個(gè)年級(jí)學(xué)生的需求，是個(gè)很好的服務(wù)創(chuàng)新。

  捷孚凱市場(chǎng)咨詢有限公司專項(xiàng)部總經(jīng)理張存認(rèn)為，作為一家專業(yè)調(diào)查公司，與中國(guó)商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)有著很好的合作，尤其是近幾年連續(xù)參與了其主辦的全國(guó)大學(xué)生調(diào)查與分析大賽的評(píng)審工作。今年受疫情影響，公司的現(xiàn)場(chǎng)招聘全部取消，人才引進(jìn)工作一直很難開(kāi)展。學(xué)會(huì)舉辦的“云招聘”活動(dòng)，幫助畢業(yè)生與企業(yè)之間線上互動(dòng)與雙向選擇，減少人才與企業(yè)之間的磨合成本，實(shí)現(xiàn)人才與崗位之間的精準(zhǔn)對(duì)接。因此，公司很重視這次機(jī)會(huì)，在學(xué)會(huì)指定的擇賢網(wǎng)招聘平臺(tái)發(fā)布了諸多崗位，希望找到更多的優(yōu)秀畢業(yè)生，也希望以后這樣的活動(dòng)越辦越好。

  吉林省格遠(yuǎn)市場(chǎng)調(diào)研咨詢有限公司總經(jīng)理曹良克介紹，經(jīng)過(guò)近幾年的快速發(fā)展，公司已成為東北區(qū)域內(nèi)實(shí)力較強(qiáng)的獨(dú)立第三方調(diào)研評(píng)估機(jī)構(gòu)，致力于為黨政機(jī)關(guān)和大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供決策所需的“調(diào)查數(shù)據(jù)”和“調(diào)研評(píng)估報(bào)告”。受益于政府治理能力現(xiàn)代化的提高與需求，公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)勢(shì)頭良好，今年即便去除疫情影響，同比其實(shí)也是增長(zhǎng)的。業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，需要更多的人才，但受疫情影響，原計(jì)劃招聘10多個(gè)崗位，目前僅招聘到了一半，希望通過(guò)此次“云招聘”，能夠招到合適的畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)年初的計(jì)劃，為企業(yè)疫情后的發(fā)展增強(qiáng)后勁。

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)一個(gè)應(yīng)聘的畢業(yè)生認(rèn)為，作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，每個(gè)人對(duì)未來(lái)都有著美好的憧憬與向往。可惜的是，趕上了“新冠”肺炎疫情，整個(gè)畢業(yè)季都沒(méi)能返校，企業(yè)招聘的信息也明顯比去年減少很多，給找工作帶來(lái)了很大的影響，心里有些失落和迷茫。經(jīng)過(guò)學(xué)校老師推介，很高興能參加這次“云招聘”活動(dòng)。通過(guò)線上投遞簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘，跨越時(shí)空局限，與企業(yè)線上面對(duì)面進(jìn)行交流，不僅節(jié)省了時(shí)間、經(jīng)濟(jì)成本，而且有利于雙方的深入溝通，讓選擇更為精準(zhǔn)，更加有效。“不管結(jié)果如何，我們都很感謝主辦方提供的這次機(jī)會(huì)。我們這一代年輕人，不怕奮斗，只怕沒(méi)機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)讓我們?nèi)ミx擇，我們就會(huì)努力實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。”